随着Polygon Labs重新划定业务边界并整合新资产，部分员工已在X平台透露受到此次重组的影响。
Polygon Labs正大幅调整方向，致力于构建其所谓的“开放货币堆栈”，该体系是一套垂直整合的服务方案，旨在促进链上资金的高效流转，并围绕稳定币通道建立其支付优先的战略核心。
这一变动发生在公司宣布一项价值2.5亿美元的并购交易仅数日后，该交易涉及收购美国加密货币ATM及支付服务商Coinme，以及钱包和开发者平台Sequence。
尽管Polygon未披露具体的裁员数量，但据X等社交媒体上的多方消息证实，约有30%的员工因并购后的整合工作而离职。
Cointelegraph曾向Polygon Labs请求评论，但截稿时暂未收到回应。
Polygon澄清：裁员系聚焦支付战略的架构调整，非业绩考量
Polygon首席执行官马克·博瓦龙将近期的收购行动定位为公司在缩小业务范围、集中资源方面长期努力的一部分。
他在X平台上发文称：“过去几个月，我们已将Polygon Labs的重心聚焦于一项使命：推动所有资金实现链上流动。”
他指出，Coinme和Sequence的加入为公司带来了“在受监管支付、钱包技术及互操作性领域的深厚专业知识”。
随着这两支团队融入统一的组织架构，博伊龙坦言，为了确立Polygon作为领先支付型区块链公司的地位，“不得不做出艰难的决定，合并一些职能重叠的岗位”。
Polygon裁员。来源：马克·博瓦龙
他特别强调，虽然岗位有所合并，但整体员工总数维持不变，并将这次变革定义为“关乎架构，而非业绩”。
博伊龙对离职同事给予了高度评价，称他们“非常出色”，并表示公司将全力协助他们平稳过渡。同时他也承认：“打造一家公司并加速一项协议的成长，这正是最艰难的环节之一。”
多名前员工公开确认已离开公司，但许多人仍对Polygon的未来发展持积极态度。
一位前员工写道：“他们在Polygon的时光今天画上了句号——这真是一段精彩的旅程。”另一位则表示：“他们对Polygon的未来充满自豪与乐观，并补充道：‘如今，做一名建设者再合适不过了。’”
Polygon并非孤例，加密行业巨头纷纷通过重组保持敏捷
此次裁员是Polygon在过去两年内多次重组动作的最新一环。此前，公司已缩减了19%的人员规模，并于2024年初分拆了Polygon Ventures和Polygon ID部门，高管层表示这些举措意在精简运营结构，让公司更专注于核心业务。
类似策略在大型加密企业中屡见不鲜。例如，Coinbase曾多次进行人员优化，包括2022年因市场低迷而实施的18%裁员；Binance也在2023年减少了1000名员工，以“保持敏捷和活力”。
本周，专注于现实世界资产（RWA）的协议Mantra也宣布了裁员计划，这与其中期重组目标一致。这一系列动态表明，即便链上活动呈现复苏迹象，整个加密行业仍在持续执行严格的成本纪律，并积极推进内部整合。
以上就是Polygon在转向2.5亿美元稳定币支付之际裁减员工的详细内容，更多关于Polygon裁员押注稳定币支付的资料请关注其它相关文章！