回顾过去一年，加密货币企业在人才招募上的偏好发生了显著变化。以产品经理、市场推广为代表的非开发类职位，占据了近四分之三的比特币相关空缺。
行业报告指出，去年加密货币公司对精通比特币的人才需求整体上升了6%。值得注意的是，这些新增岗位主要集中在非技术职能部门。
根据Bitvocation发布的《2025年比特币职位数据报告》，全年比特币相关职位总数达到1,801个，较前一年的1,707个有所提升。报告详细解读了这一变化背后的驱动力。
目前，比特币相关的职业机会已覆盖多个细分领域，包括BTC挖矿基础设施、基于闪电网络的二层解决方案，以及涵盖支付网关和自我托管服务的金融服务板块。
“在产品类的非技术职能中，产品经理的需求最为旺盛；同时，总监级别的高管岗位需求量更是实现了十倍增长——这充分说明比特币企业正处于业务规模快速扩张期，”Bitvocation在分析中写道。
该公司进一步强调：“2025年，非开发人员岗位在所有比特币职位空缺中的占比达到了74%，高于去年的69%。这一数据清晰地反映出，随着比特币公司规模不断扩大，其招聘策略正逐步向运营管理、产品迭代及领导层建设倾斜。”
2025年顶级非开发人员比特币职位。来源：Bitvocation
除了岗位结构的变化，企业版图也在扩大。Bitvocation调查发现，2025年至少有超过15家专门从事比特币业务的公司正在积极招聘。其中，比特币矿企Riot Platforms和比特币支付服务商Lightspark表现尤为突出。在这两份榜单的前十名企业中，招聘人数同比大幅增长了122%。
与此同时，在比特币相关公司排名前十的企业中，其职位发布量也实现了88%的同比增长，比特池（Bitpool）、Kraken以及SatoshiLabs位列前茅。
美国继续主导比特币就业市场
在地域分布上，美国以约500个职位空缺稳居比特币招聘市场的榜首。而新加坡则展现出强劲的增长势头，职位空缺数量同比激增158%，跃居全球第二位。
捷克共和国、直布罗陀和马来西亚紧随其后，进入前五名。相比之下，瑞士的职位发布量降幅在排名前二十的国家中最为明显，同比下跌70%。
此外，持有全球第七大和第五大比特币储备的不丹与萨尔瓦多，在职位列表中也分别占据了第九和第十的位置。
2025年比特币职位招聘量最多的国家。来源：Bitvocation
在工作模式方面，2025年远程比特币职位的比例从去年的53%下降至45%。
比特币公司正在寻找什么
多家比特币企业向Bitvocation透露，‘那些既具备扎实专业技能，又深谙比特币文化，并对生态系统有深刻理解的人才，目前处于严重供不应求的状态。’
Bitvocation分析认为：“最难填补的空缺主要集中在两类岗位：一类是高度专业化的技术角色，如比特币核心开发与闪电网络工程师；另一类则是非技术岗，需要将比特币的价值主张转化为具体的产品功能、增长策略、运营体系或品牌传播方案。”
许多比特币初创公司都在寻求所谓的“瑞士军刀”式人才，这类候选人凭借“可靠的执行力”以及在“复杂且真实的环境中高效交付成果”的能力脱颖而出。
对于处于初创阶段的企业而言，这种特质尤为关键，因为它们急需能够‘身兼数职’且‘在执行层面毫不松懈’的多面手。
Bitvocation表示：“这一点，加上比特币的对齐、工作量证明以及对该领域的贡献，其价值超过了单纯的传统资质。”
最后，Bitvocation补充道：“大多数受访者预计，2026年比特币的机会将保持稳定或实现增长。”