2026年3月，美国劳工部发布了一项重要规则提案，拟允许401(k)退休计划将加密货币等另类资产纳入投资组合，并建立一套包含“审慎评估+安全港”机制的合规框架。这一变革若获通过，不仅将重塑传统的资产配置结构，预计还将为加密市场注入庞大资金流，尽管部分观点对潜在风险表示关切。
劳工部长洛里·查韦斯-德雷默指出，此次拟议的规则调整，核心目的是让美国民众能够接触到更贴合当下投资生态的加密货币产品。
此次规则变更意在拓宽401（k）退休计划的投资边界，涵盖加密货币选项，从而推动美国更接近执行唐纳德·特朗普总统于8月份签署的行政命令。
周一，《联邦公报》刊登了名为《选择指定投资替代方案的受托义务》的劳工部提案通知。文件预发布版本详细阐述了退休基金管理者在为客户组合引入加密货币及其他另类投资时，需综合考量的关键因素。
草案中对数字资产进行了明确定义：“一种包含多种可数字化存储和传输的资产的新投资形式，包括比特币及其他代币等加密货币。”
此项提案有望唤醒沉睡在数字资产领域的数万亿美元退休资本，进一步确立其作为主流投资工具的合法地位，并促进更多机构投资者进入该板块。
劳工部长洛里·查韦斯-德雷默强调，“拟议规则将展示规划如何考虑更能反映当前投资格局的产品。”
“这种更大的多样性将推动创新，并为美国工人、退休人员及其家庭带来重大胜利。”
此举使美国在执行特朗普8月发布的行政指令方面更进一步，该指令要求劳工部、证券交易委员会及财政部共同扩大401（k）计划的投资选项并修订相关法规。
SEC主席保罗·阿特金斯周一补充道，拓宽美国投资者获取多元化、长期投资机会的渠道，对于促进创新与经济繁荣至关重要，这也是“有效退休规划的关键优先事项”。
华尔街巨头建议配置比例区间
摩根士丹利作为积极布局加密领域的投行，在今年10月向旗下管理着总计6.2万亿美元客户资产的1.6万名理财顾问发出指引，允许其向客户推荐加密货币投资。
同期，摩根士丹利建议投资者在加密投资组合中保持2%至4%的配置比例。
而作为全球最大资产管理公司的贝莱德，则持更为稳健的态度，建议对多元化投资组合采取1%至2%的加密货币配置比例。